Первое впечатление складывается уже спустя несколько секунд, после того, как люди впервые увидели друг друга. Это факт, от которого зависят многие наши успехи в различных сферах, в том числе и на работе. Что же нужно, чтобы произвести хорошее первое впечатление, оправдать его, и получить заветную работу?
Секрет уверенности
Главное, о чем стоит помнить, это то, что если вы были приглашены на собеседование, это уже свидетельство того, что вы вызвали у работодателя определенный интерес. А значит, главная задача во время собеседования — этот интерес сохранить. Обычно беседа между будущим работником и менеджером по найму длится не менее 5 минут. Если вы соискатель на должность менеджера среднего звена — будьте готовы отвечать на вопросы от 15 до 20 минут. За это время нужно попытаться продать все накопленные вами навыки, и не показать слабые места, которые, поверьте, есть у каждого.
Секрет информированности
Самая распространенная ошибка соискателя — незнание информации о компании, куда он устраивается. Большинство из работников перед собеседованием делает акцент на свои личные качества, забывая уделить внимание информации о работодателе. Среди популярных вопросов на собеседовании встречаются такие как: «знаете ли вы историю кашей компании?», «какова миссия нашего предприятия?». Конечно, не стоит выучивать ответы на эти вопросы наизусть, достаточно просто ориентироваться в материале. Менеджер по кадрам этим и отличается от экзаменатора: его цель — понять серьезность намерений соискателя, а не проверить знания последнего.
Большинство необходимой для собеседования информации вы можете найти на сайте компании. Многие международные предприятия используют социальную сеть LinkedIn, ориентированную на бизнес сегмент. Всю необходимую информацию можно узнать оттуда. Иногда полезно пообщаться с работающим в этой компании человеком, но далеко не всегда такая возможность имеется. Если имеется — смело пользуйтесь.
Секрет внешнего вида
Что касается внешнего вида, то лучшим вариант — строгая, деловая одежда. Лучше всего прийти на собеседование в том виде, в котором вы собираетесь ходить на работу, если бы получите ее. Это как раз тот случай, когда излишне нарядный костюм, платье или яркий макияж выдадут в вас желание произвести впечатление. И, несмотря на то, что именно такого эффекта вы и добиваетесь, лучше скрыть эту деталь от собеседника. А вот уделить внимание уходу за собой необходимо. Помните, что это говорит о свойственной человеку аккуратности в работе.
Секрет взгляда
Во время беседы используйте зрительный контакт. Смотрите на собеседника прямо, не отводя взгляда — иначе вы рискуете показаться безразличным, либо слабым. Уверенность в себе всегда является одним из главных ключей к успеху. Постарайтесь сидеть, широко расправив плечи, и не сутулится. Также обратите внимание на положение рук: человек, скрещивающий руки, находится в оборонительном положении, что может свидетельствовать о его страхе.
Секрет наблюдательности
Ваше собеседование начинается не тогда, когда вы попали в кабинет менеджера по кадрам, а тогда, когда впервые переступили порог компании. В коридорах и офисах, вполне возможно, уже трудятся ваши будущие коллеги. Пользуйтесь возможностью изучить обстановку и атмосферу в компании уже сейчас, это может стыть преимуществом во время собеседования. Не забывайте быть вежливыми со всеми, кого вы встречаете в стенах здания: ваш собеседник может поинтересоваться у других сотрудников, например у секретаря в приемной, какое впечатление вы на них произвели.
Будьте уверенны в своих силах и идите на каждое собеседование с мыслью, что это не вам нужна работа, а это работе нужны именно вы. Успехов.
МНОГОНАДО.net
16 марта 2016
