Если вы произнесете хотя бы одну из них, то шансы получить вакантную должность сократятся в несколько раз.
На собеседовании нужно не только хорошо выглядеть и составить грамотно резюме, но и правильно "преподнести" себя. Существует несколько фраз, которые нельзя произносить вслух ни в коем случае, особенно при потенциальном руководстве.
«Я терпеть не могла бывшего начальника»
Конечно, ситуация, когда подчиненные страдают от самодурства руководителя, часто имеет место. Но, будущему начальнику, да и любому другому человеку о неполадках на предыдущем месте работы знать совсем не обязательно. Такие выпады могут заставить собеседника посочувствовать либо поинтересоваться сплетнями, но на планируемую должность он уже не возьмет девушку, которая способна нелицеприятно отзываться о людях за их спиной, тем более обсуждать начальство, пусть и бывшее.
Во время собеседования нужно просто спокойно выяснить, какая конкретно организационная структура присутствует в компании, а после пояснить (если что – то не устроило), какой именно стиль управления предпочтительнее для вас.
«Я не знаю подробностей о деятельности вашей компании»
Эта фраза звучит странно для работодателя, ведь человек пришел наниматься на работу, но сам не задумывается о ней. Такое равнодушие к своей карьере непозволительно и негативно характеризует человека.
Необходимо перед собеседованием, найти нужную информацию в интернете и выяснить хотя бы общие сведения о компании.
«У меня нет никаких вопросов»
Это звучит настораживающее для начальника, ведь будущий сотрудник должен интересоваться своими обязанностями, обдумывать, сможет ли он выполнять их и чему нужно будет поучиться.
Перед походом на собеседование, следует подготовить несколько обязательных вопросов, которые касаются непосредственно работы, а также деятельности и планов развития компании.
«Хотелось бы узнать об отпуске и возможных отгулах»
Просто некрасиво, еще не устроившись на работу, уже заговаривать о том, как бы с не «увильнуть». Все подробности, в том числе и отпуск, больничный и пр., могут обсуждаться, когда уже начальник принял решение о взятии на работу и с его стороны поступил вопрос о том, когда вы можете приступить к своим обязанностям.
«Как быстро можно получить повышение?»
Напрямую об этом спрашивать на собеседовании нельзя, следует просто поинтересоваться, возможен ли карьерный рост на данном участке работы.
«А Вы женаты? Есть ли у Вас дети?»
Официальное общение во время собеседования никак не подразумевает беседы на личные темы, но лишь о производственном процессе.
«Как говорят в подобных случаях…»
Данная цитата и другие просторечные выражения и слова неприятны на слух и производят негативное впечатление о собеседнике, звучат безжизненно и заученно, потому в разговоре с будущим начальником, их нужно остерегаться.
«Я не переношу….»
Эта фраза уже сам негатив и не важно, что следует дальше. Жалоб и нытья сотрудника ни один руководитель терпеть не захочет, но, наоборот, оптимизм, хорошее настроение, улыбка и блеск в глазах обеспечат принятие на работу и в дальнейшем приязнь всего коллектива.
МНОГОНАДО.net
15 февраля 2016