Многие из нас боятся собеседований при приеме на новую работу. Эта необходимая процедура тратит немало нервов не только у соискателей, но и у специалистов кадровых агентств. Порой, желающий получить должность, ведет себя попросту глупо и неуместно. А иногда он даже не подозревает об этом.
- Кандидат не уважает работодателя
В таких распространенных случаях испытуемые не оказывают уважения к работодателю, в которой они собираются работать. Часто кандидаты ошибаются, прося выйти рекрутера из комнаты, когда у него звонит телефон, обозначая, что разговор будет иметь приватный характер. Порой, испытуемые панибратски относятся к будущему начальнику, они начинают рассказывать байки или просят менеджера подбросить до дома после собеседования.
- Кандидат выглядит глупо
Менеджеры по персоналу очень не любят, когда кандидат выглядит попросту смешно. Так, специалисты отмечают, что они часто замечают, как испытуемый нюхает свои подмышки перед собеседованием или начинает расчесывать волосы непосредственно в процессе разговора. Более того, в большинстве случаев никому неинтересны ваши жизненные убеждения. Не стоит рассказывать рекрутеру, что вы «человек мира», если собираетесь устроиться на должность бухгалтера.
- Кандидат несерьезен
Часто испытуемые пытаются быть максимально честными, что может быть расценено как легкомыслие в намерениях. Не стоит говорить, что эта работа нужна вам всего на пару месяцев, до того момента, когда вы получите наследство. Бывают и более курьезные случаи, так многие HR-менеджеры рассказали, что слышали звук спуска воды в туалете, после того, как договаривались с испытуемым о собеседовании.
МНОГОНАДО.net
4 ноября 2015