В результате исследования, проведённого учёными со всего мира, было определено, какие качества, присущие ребёнку, могут помочь ему стать преуспевающим бизнесменом и просто успешным человеком. Исследование длилось более 10 лет и затронуло сотни людей из разных стран.
Согласно информации, опубликованной на страницах одного из крупнейших британских изданий, исследование стартовало ещё в 1968 году, охватив 745 человек (девочки и мальчики составляли примерно равное количество). К моменту, когда возраст всех участников превысил 50 лет (а случилось это в 2008 году), исследование было завершено. Что интересно, спустя 50 лет после старта эксперимента доля женщин среди всех участников увеличилась и составила 53%.
Главным объектом исследования экспериментаторов оказались такие параметры, как развитость мышления, статус и заработок родителей, успешность освоения образовательных программ в школе. Уделялось внимание и такой важной характеристике ребёнка, как соблюдение им уставов и норм поведения в обществе. Спустя 10-20 лет после начала эксперимента черты поведения в детстве были сопоставлены с состоянием дел во взрослой жизни, и получилось, что между прилежностью, отрицанием и активным сопротивлением власти старших, ответственностью и успехами, которых достигли бывшие дети во взрослой жизни, можно проследить чёткую зависимость.
Результаты исследования
Самыми успешными оказались люди, которые в детстве не боялись идти наперекор мнению старших и высказывать свою точку зрения на происходящее.
Впрочем, учёным удалось найти ответы не на все вопросы, поставленные перед началом исследования: в частности, влияние двух основных рычагов мотивации для достижения успеха (желание хорошо зарабатывать и желание занять высокую должность) определено не было.
Напомним, ранее другими исследователями был проведён эксперимент, в котором рассматривались жизненные успехи людей, проявивших себя в детстве «плохими парнями». Учёные выделили три основных черты характера таки людей (макиавеллизм, нарциссизм и психопатия) и исследовали их влияние на продвижение по карьерной лестнице. Оказалось, что первые две черты положительно влияют на положение человека в иерархической системе предприятия или организации, а вот психопатия, наоборот, негативно сказывается на карьерных перспективах работника. Впрочем, такие черты, как нарциссизм и макиавеллизм, хоть и позитивно влияют на положение отдельно взятого сотрудника, но негативно сказываются на положении всей корпорации: сотрудник с синдромом «плохого парня» может пожертвовать другими ради собственной выгоды.
МНОГОНАДО.net
21 марта 2016
