От того какое первое впечатление вы произведете, напрямую зависит насколько вам комфортно вам будет работать в новом коллективе. И чтобы в будущем не было проблем, нужно заранее продумать…
Прежде чем, получить новую работу, все проходят собеседования. И здесь, важно не только показать себя квалифицированным работником, узнать о сферах деятельности компании, об уровне зарплаты и своих должностных обязанностях, но и о внутрикорпоративной культуре: дресс-коде, системе обращения к сотрудникам и начальству, перерывах на обед и возможных перекуров, кофе-брейках и пятиминутках для общения.
Как выглядеть
Дресс-код – бывает официальным (если, например, это силовые структуры, медицинские учреждения или авиа и ж/д агентства), а бывает и неофициальным, когда на предприятии или в компании принята определенная форма одежды, например, деловые костюмы-тройки серых тонов. В организациях с официальной формой одежды проще, получишь форму и не нужно думать о своем внешнем виде. А в организациях с неофициальным дресс-кодом нужно проявить свою гибкость и адаптивность.
Перед выходом на работу тщательно продумайте свой внешний вид: аккуратная стрижка или прическа, маникюр в сдержанном стиле, одежда и обувь, подходящие к уставу компании. Внешний образ – это первое, на что обратят внимание новые коллеги.
Как себя вести
Манера общения и поведения – это визитная карточка человека. Высокомерие и чванливость в разговоре, развязность и хамство вряд ли будут способствовать адаптации в новом коллективе. Если только нет задачи противопоставлять себя всему коллективу. Если же хотите влиться в рабочий коллектив и стать его частью, то доброжелательность, чувство юмора, легкость и непринужденность помогут в этом. Важно узнать, как в новом коллективе относятся к неформальному общению, разговорам «за жизнь» во время рабочего времени, и, конечно, избегать сплетников и тем более самому принимать участие в склоках и сплетнях.
Отношение с начальством
Отношения с начальством – всегда была болезненной темой для всех работающих людей. Подхалимаж и подобострастие в некоторых коллективах является распространенной манерой общения, но в других организациях считается просто неприемлемым способом. Поэтому в таких тонкостях тоже нужно сначала разбираться, чтобы не попасть впросак, а уже потом выбрать свою стратегию.
Дружба и работа
И, наконец, самое важное – профессионализм и эффективное выполнение своих должностных обязанностей. На работе нужно заниматься поставленными задачами и действовать на результат, а общение с коллегами должно способствовать рабочему процессу, а не отвлекать от него. А дружить можно и вне работы. Но нужно помнить, что всегда есть риск в этом случае: ссоры и недопонимания при личном общении будут напрямую отражаться на рабочем процессе.
МНОГОНАДО.net
13 марта 2017