Работодатель всегда обращает свое внимание на то, как предполагаемый работник отвечает на поставленные вопросы. Важно не только что именно вы говорите, но и как: темп речи, интонация, четкость… Зная эти правила, вы без труда устроитесь на вакантную должность.
Правила собеседования
1. Четкость и ясность. Дело в том, что ответы на вопросы и речь в целом должны быть максимально простыми. Так будет легче понимать друг друга. Отбросьте все заумные выражения, чтобы преподнести себя с хорошей стороны. Человек и так будет выглядеть в глазах работодателя в лучшем свете, если в его словах будет максимальная ясность.
2. Временные рамки. Обычно, хватает 15 минут, чтобы рассказать о себе. Данный регламент общий для всех. Отбросьте волнение, успокойтесь, сделайте глубокий вдох и скажите самое необходимое. Не нужно говорить ничего лишнего, боссу ни к чему знать это. Помните, что необходимо уложиться в 10-15 минут.
3. Темп речи и скорость. Нечеткая монотонная речь очень скучная и неинтересная для работодателя. Поэтому, стоит рассказывать о себе и отвечать на вопросы активно и живо, не жевать слова.
4. Голос. От поданной речи будет соответствующее ее восприятие. Поверьте, от того, где находится центр внимания, многое зависит. Если с вами беседует несколько человек, важно заинтересовать их всех, а не только самого главного. Вы на время собеседования должны стать «центром внимания». Даже если до и после вас прошел не один десяток кандидатов, вы должны заинтересовать и не дать заскучать слушателям.
5. Контакт с работодателем. Если смотреть в глаза человеку, то зрительный контакт будет установлен. Не нужно отводить взгляд, это плохая черта. Работодатель должен обязательно находиться в «фокусе».
6. Нецензурные и просторечные выражения, юмор. Собеседование – ответственное мероприятие, в котором не стоит употреблять некоторые слова, так как они могут навредить всему процессу устройства на новое рабочее место. Например, выражение «черт» или «блин», как некоторые привыкли употреблять в жизни при обычном разговоре, не допустимо. С шутками так же стоит быть аккуратным, так как, порою, они имеют двоякое значение.
7. Правда. Не нужно выдумывать про себя огромное резюме. Говорить стоит по факту, как есть на самом деле. Правда – лучшее, что может быть, особенно во время собеседования.
Из всех правил так же есть самые распространенные ошибки, которые допускают люди.
Например, переход с «Вы» на «Ты» - это очень плохо, или слишком громкий голос во время собеседования. Так же, типичная ошибка – это слишком сильное выражение эмоций во время разговора. Все это стоит учесть и тогда именно вас выберут из многочисленного числа претендентов.
МНОГОНАДО.net
1 марта 2017