Трудоустройство требует недюжинных нервов, выдержки и терпения. Первые неудачи могут огорчать, но собравшись, нужно подать работодателю себя с лучшей стороны и добиться успеха.
Начало пути
Сделать это нужно хорошо подумав и продумав все свои шаги. Первым из них будет составление собственного резюме. Помимо обязательной формальной информации, содержащей сведения о законченных учебных заведениях и опыте работы в конкретной сфере, должны быть «изюминки». Что-то, что заставит кадровика заметить ваше резюме в общем потоке и пригласить на собеседование именно вас. При написании резюме важно соблюсти деловой стиль подачи и доступность восприятия излагаемой информации.
Следующим важным моментом будет отправка резюме потенциальным работодателям. Здесь важно не стесняться и отправить его в большее число компаний. Такой подход существенно повышает шансы найти работу. Часто бывает так, что ответ с приглашением приходит из крупной и авторитетной компании, в которой вы не рассчитывали работать.
Собеседование – держим удар
Собеседование - как переговоры, где стороны пытаются найти выгодный для себя вариант продажи/покупки товара. В качестве товара идут знания и профессиональные навыки, которые вы предлагаете работодателю.
Если вы на собеседовании, значит, вы потенциально подходите работодателю. В этот момент нужно собрать всю выдержку и волю для качественного общения с ним.
Кроме обычных вопросов, наверняка, будут и вопросы, касающиеся деталей будущей работы. Постарайтесь заранее быть к ним готовыми. Рассказывайте так, чтобы было понятно, что вы настоящий профессионал с опытом и собственным мнением. Работодатель должен в ходе разговора понять, что вы можете принести ему реальную пользу, трудовые отношения с вами выгодны именно для него.
Естественное поведение, позитив, немного юмора при сохранении общего делового стиля не повредят беседе.
Можно применить психологическую уловку спросив, когда выходить на работу завтра или с новой недели. Такие вопросы подразумевают ответ и подсознательно подталкивают рекрутера на принятие решения в вашу пользу.
Какой будет зарплата?
Если вы все сделали правильно и вас берут на работу, то следующим моментом обсуждения будет ваша зарплата. Какой она будет, во многом зависит от вас.
Работодатель понимает, что соискатель лучше всех знает хороший он работник или не очень. Если вы соглашаетесь на низкую зарплату не соответствующую квалификации, то это может быть расценено, как ваша «роспись в неумении». Спрашивайте достойную оплату. Ее размером можно заранее поинтересоваться в аналогичных компаниях. При этом не стоит перегибать палку и излишне давить на работодателя.
Испытательный срок
Часто при приеме на работу предлагается трудоустройство с испытательным сроком. Такой прием используется для возможности расторжения договора с работником, если он не оправдает ожиданий.
Работа в такое время требует максимальной осторожности и тактичности. В новом коллективе нужно вести себя осмотрительно, концентрироваться именно на работе, не ввязываясь в интриги. Следует быть готовым к возможным провокациям и проверкам.
МНОГОНАДО.net
29 декабря 2015